Nom de l’auteur/autrice :Stephane Dufosse

Avec la tendance de faire des espaces de travail en plusieurs zones sonores, un nouveau problème acoustique apparaît. C’est ainsi que j’ai été contacté en début d’année par un gestionnaire des espaces d’une entreprise, expressément sollicité par sa DRH, m’exprimant leur inquiétude « il n’y a plus d’ambiance d’équipe dans leurs open space ». Pire.

Une nouvelle étude indépendante réalisée par l’Université de Technologie d’Eindhoven aux Pays-Bas a été publiée début 2024 :Les chercheurs ont examiné l’impact du masquage sonore adaptatif sur la capacité des employés à faire face aux distractions sonores et ses effets sur la santé mentale. Elle démontre ainsi que le masquage sonore à volume adaptatif constitue

Les nuisances sonores au travail, notamment dans les open space, ont souvent un effet beaucoup plus négatif sur la productivité des collaborateurs qu’on ne le pense. En effet, le travail en espaces ouverts où cohabitent plusieurs salariés s’accompagne bien souvent de bruits divers : conversations entre collègues, sonneries de téléphone, etc. . Or il faut

Ces dernières années, beaucoup d’entreprises ont mis en place des espaces de bureaux ouverts ou open space pour encourager l’innovation, la créativité et la collaboration au sein des équipes. L’idée sous-jacente est que les bureaux ouverts peuvent créer un environnement de travail bouillonnant et énergique auquel aspirent tant de collaborateurs, tout en permettant de réaliser

C’est la confidence (véridique!) que m’a faite une personne travaillant dans un open space. Cet exemple assez contre-intuitif s’explique pourtant simplement : Les acousticiens ou les aménageurs de bureaux travaillent à faire des bureaux les plus silencieux possibles. Il est bien entendu nécessaire de faire un traitement acoustique dans les bureaux, pour réduire la réverbération,